Информация о ходе реализации Указа за 1 квартал 2015 года

Абзац, пункт, подпункт по Указу

Мероприятия, предусмотренные Указами Президента Российской Федерации

Исполнение

п.3 а)

принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Администрацией Смоленской области разработан и утвержден  Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2012-2015 годы (распоряжение Администрации Смоленской области от 14.12.2012 № 1738-р/адм в редакции   распоряжения Администрации Смоленской области от 10.06.2013 № 857-р/адм), включающий следующие направления:

1. Меры по оздоровлению детей. Льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет, сверх установленных трудовым законодательством, в коллективных договорах организаций и предприятий области;

2. Меры в области содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;

3. Меры по обеспечению дошкольными образовательными учреждениями;

4. Информационные мероприятия.

1. Меры по оздоровлению детей. Льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет, сверх установленных трудовым законодательством, в коллективных договорах организаций и предприятий области

1.1. В Смоленской области одной из мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, является организация отдыха и оздоровления детей в организациях (учреждениях) отдыха детей и их оздоровления различных типов.

Одной из мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, является организация отдыха и оздоровления детей в организациях отдыха детей и их оздоровления различных типов.

В настоящее время на территории Смоленской области проживает 88 295 детей школьного возраста до 17 лет включительно.

В январе – марте 2015 года численность детей в возрасте до 18 лет, прошедших оздоровление, составила 1 319 человек, что составляет 1,5% от общего числа детей, проживающих на территории региона и подлежащих оздоровлению,  в организациях отдыха детей и их оздоровления, в том числе:

- 813 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, прошли оздоровление  в стационарных оздоровительных учреждениях;

- 497 детей получили санаторно – курортное лечение и оздоровление (в том числе 24 ребенка с сопровождающими их лицами, из которых 2 ребенка – дети-инвалиды);

          - 3 семьи (9 детей и 3 сопровождающих их родителя) было охвачено «семейным» отдыхом и оздоровлением.

          Общий объем средств областного бюджета, израсходованных в январе – марте  2015 года на организацию отдыха и оздоровления детей, составил 23,1042 млн. рублей.

          За аналогичный период 2014 года в Смоленской области прошли оздоровление 987 детей, что составило 1,1% от общего числа детей школьного возраста, проживающих на территории региона (88 971 человек) и подлежащих оздоровлению в организациях отдыха детей и их оздоровления.

1.2. В январе 2014 года подписано региональное соглашение между Смоленским областным объединением организаций профессиональных союзов, Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и Администрацией Смоленской области на 2014-2016 годы, включающее  обязанность работодателей предусматривать в коллективных договорах мероприятия по социальной защите, установлению дополнительных льгот и гарантий женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, сверх установленных трудовым законодательством. 

Количество действующих коллективных договоров в Смоленской области            по состоянию на 31.03.2015 составляет 1 385 единиц, что на 5,9% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Из общего количества действующих коллективных договоров в 357 коллективных договорах предусмотрены гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением, в 269 коллективных договорах предусмотрены гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с воспитанием.

На территории Смоленской области действует 475 коллективных договоров организаций, предусматривающих льготы и преимущества  для женщин, имеющих детей, сверх установленных трудовым законодательством. Удельный вес таких коллективных договоров составляет 34,2% от общего количества действующих коллективных договоров на 31.03.2015.

В коллективных договорах находят отражение следующие льготы                            и преимущества, предоставляемые работодателями женщинам, имеющих детей:

- оказание финансовой поддержки в виде материальной помощи                         при рождении ребенка – 314 единиц;

- предоставление возможности работы по индивидуальному гибкому         графику – 121 единица;

- установление сокращенной рабочей недели с сохранением среднего заработка женщинам с детьми дошкольного возраста – 66 единиц;

- предоставление преимущественного права на очередной оплачиваемый отпуск в летнее время женщинам с детьми до 14 лет – 277 единиц;

- предоставление возможности обучения после отпуска по уходу за ребенком   с сохранением среднего заработка на период обучения – 134 единицы.

2. Меры в области содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» в 2015 году службой занятости реализуются следующие меры в области содействия занятости женщин, в том числе, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

2.1. Содействие трудоустройству женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в том числе, содействие самозанятости населения:

- в январе – марте 2015 года в органы службы занятости населения Смоленской области с целью поиска подходящей работы обратились 1 086 женщин, имеющих несовершеннолетних детей, из них 184 женщины, имеющих детей в возрасте до трех лет. Признаны безработными 597 женщин, имеющих несовершеннолетних детей, из них 88 женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Из числа состоящих на учете женщин, имеющих несовершеннолетних детей, трудоустроена 441 женщина,  38 из них с детьми до трех лет;

- трудоустроены на постоянную работу – 418 женщин,  на временные работы – 23 женщины;

- 450 женщин посетили ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Предприятия г. Смоленска, г. Десногорска, Угранского, Ершичского, Дорогобужского, Шумячского районов Смоленской области участвовали в проведении специализированных ярмарок вакансий для женщин с целью содействия их трудоустройству и организации профессионального обучения;

- из числа состоящих на учете женщин, имеющих несовершеннолетних детей: 893 человека получили государственную услугу по профессиональной ориентации, 1 598 человек получили государственную услугу по информированию о положении на рынке труда;

- из числа безработных женщин, имеющих несовершеннолетних детей: 107 женщин направлены на профессиональное обучение, 70 человек получили государственную услугу по психологической поддержке и 58           человек получили государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда;

- направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 36 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, что составляет 36% от годового планового показателя.

По данным ежеквартального мониторинга по состоянию на 01.01.2015 года из 100 женщин, завершивших обучение в 2013 году, 42 женщины вышли из отпуска по уходу за ребенком и 37 из них трудоустроены (88%): 23 приступили к работе на прежнем месте, 14 – на новом месте. В 2014 году вышли из отпуска по уходу за ребенком 34 человека и 33 из них трудоустроены (97%).

В общем, за период реализации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 2011 года доля трудоустроенных женщин составляет 88%.

3. Меры по обеспечению дошкольными образовательными учреждениями

3.1. Во II квартале 2015 года завершается строительство 5 детских садов (2 в г. Смоленске, 1 – в г. Рославле, 1 – п. Красный, 1 – в д. Михновка Смоленского района).

Начато строительство 2-х детских садов (детского сада на 150 мест в г. Гагарине, детского сада на 240 мест в г. Рославле), введение в эксплуатацию которых запланировано к концу текущего года.

В 2015 году региону предоставлена субсидия из федерального бюджета в размере 65 171,7 тыс. рублей, за счет которых будет открыт еще 1 детский сад на 150 мест в г.Смоленске.

3.2. В соответствии с областным законом от 31.10.2013 № 122-з «Об образовании в Смоленской области» на территории Смоленской области осуществляется финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой компенсации родительской платы за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, находящихся на территории Смоленской области.

Компенсация платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, находящихся на территории Смоленской области, назначена и выплачена на 34 103 детей.

Численность детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, устроенных в дошкольные образовательные организации, в 1 квартале 2015 года составила 1 093 ребенка (10,6 % от общей численности детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, состоящих на учёте для поступления в дошкольные образовательные организации).

4. Информационные мероприятия

Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области (далее – Департамент), центрами занятости населения в городах и районах организовано информационное сопровождение по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Так, на информационной базе Департамента изготовлены полноцветные информационные плакаты, которые размещены в информационных залах центров занятости, их районных отделов, мобильных центрах, организациях – партнёрах службы занятости, консультационных пунктах. Центрами занятости населения были разработаны и изданы раздаточные буклеты для этой категории граждан.

Информирование и консультирование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет организовано также через телефоны «горячей линии» центров занятости населения, их районных отделов, консультационные пункты, мобильные центры. Общение с гражданами и работодателями, как правило, проводилось в органах службы занятости населения через Интернет при помощи  Skype.

В областных и муниципальных средствах массовой информации, в том числе электронных, газете Департамента «Труд и право», на web-сайте областной службы занятости размещались информационные материалы по реализации в регионе мер, способствующих развитию занятости женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Так на ГТРК «Смоленск» прошел телесюжет о ситуации на рынке труда региона, реализации мероприятий по содействию занятости женщин, воспитывающих малолетних детей.

Кроме того, в информационной работе был активно задействован Интернет-ресурс областной службы занятости населения. Так, на web-сайте Департамента, на главной странице регулярно обновляется информация о реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года, действует специальный раздел «Обучение мам».

На главной странице и в разделах «Информация работодателям» и «Информация ищущим работу» размещены информационные плакаты и видеоролик по указанной тематике.