Информация о ходе реализации Указов Президента Российской Федерации за 4 квартала 2017 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Абзац, пункт, подпункт по Указу

Мероприятия, предусмотренные Указами Президента Российской Федерации

Исполнение

Департамент Смоленской области по образованию и науке

В 2017 году уровень заработной платы отдельных категорий работников Смоленской области в сфере образования запланирован с учетом индексации средней заработной платы по субъекту.

Все средства, полученные в результате проведения оптимизации сети и штатных расписаний направляются на достижение запланированного уровня заработной платы отдельных категорий работников.

В субъекте ежемесячно ведется мониторинг уровня заработной отдельных категорий работников. Вопросы выполнения майских указов Президента Российской Федерации стоят на особом контроле в Администрации области.

п. 1, пп. а) абзац 3

доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе

Средняя заработная плата педагогических работников учреждений общего образования за 8 месяцев 2017 года сложилась в размере 23 216 руб., что составило 99,3% % от целевого показателя (план на 2017 год – 23 379 руб.).

п. 1, пп. а) абзац 4

доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2017 году сложилась в размере 20 042 руб., что составило 100,2 % от целевого показателя (план на 2017 год -19 997 руб.).

п. 1, пп. а) абзац 5

доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования до 100% от средней заработной платы в регионе

Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения в областных образовательных учреждениях в 2017 году составила 22 978 руб., что составило 103,5% от целевого показателя «дорожной карты» (план на 2017 год – 22 210 руб.).

п. 1, пп. а) абзац 6

обеспечить повышение к 2018 году средней заработной платы преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования до 200 процентов от средней заработной платы в регионе

Средняя заработная плата преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования в 2017 году составила в областных образовательных учреждениях – 33 062 руб., что составило 99,8% от целевого показателя «дорожной карты» (план на 2017 год – 33 131 руб.).

п.1, пп. н) абзац 9

увеличить к 2018 году в целях выявления и поддержки юных талантов число детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, до 8 процентов от общего числа детей

В целях выявления и поддержки юных талантов в Смоленской области проводятся конкурсы, фестивали и другие мероприятия включающие школьные, муниципальные и региональные этапы. Число детей, принявших участвующих в творческих мероприятиях в 2017 году составило около 9 процентов от общего числа детей.

п. 2, пп. в)

разработать до 1 ноября 2012 г. комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на обеспечение доступности профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах

В рамках реализации программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве Департаментом разработан Комплекс мер по профессиональному образованию и трудоустройству инвалидов в Смоленской области на 2016-2020 годы (утвержден приказом Департамента от 28.10.2016 № 932), в целях реализации которого были проведены следующие мероприятия:

1. Во исполнение пункта 15 Комплекса мер (проработка перечня государственных программ РФ в части возможности включения в них мероприятий по созданию безбарьерной среды для инвалидов) сделано следующее:

1.1. В рамках государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы, областной государственной программы «Социальная поддержка граждан, проживающих на территории Смоленской области» на 2014-2020 годы, в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 415-ФЗ «О федеральном бюджете на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов» 17 февраля 2017 года между Министерством образования и науки Российской Федерации и Администрацией Смоленской области было подписано Соглашение о предоставлении субсидии бюджету Смоленской области из федерального бюджета на создание базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку функционирования региональных систем инклюзивного среднего профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья № 074-08-130.

На указанные цели из средств областного бюджета было выделено − 1 500,0 тыс. руб. из федерального бюджета– 5 527,8 тыс. руб.

24 марта 2017 года на базе БПОО прошла II-я региональная выставка-фестиваль «Смоленский оберег».

Инициатором проведения мероприятия является губернатор Смоленской области А.В. Островский.

Мероприятие проводилось центром социально-педагогического сопровождения профессионального образования лиц с ОВЗ «Оберег» и было направлено на демонстрацию творческих работ детей-инвалидов, инвалидов молодого возраста и лиц с ограниченными возможностями здоровья, поддержку их инициатив в публичном сценическом творческом самовыражении и визуализацию партнерских и преемственных связей разных уровней инклюзивного образования региона.

В мероприятии приняли участие дети-инвалиды и лица с ОВЗ дошкольного возраста, дети-инвалиды и лица с ОВЗ школьного возраста, дети-инвалиды, инвалиды молодого возраста и лица с ОВЗ, обучающиеся и выпускники профессиональных образовательных организаций Смоленской области.

1.3. 19 апреля 2017 года на базе ОГБПОУ «Смоленский педагогический колледж» состоялась Региональная методическая площадка «Абили-микс».

Актуальный формат мероприятия: дискуссионно-творческая площадка, открытая для профессиональных диалогов и творческих проб по проблематике сопровождения профессионального образования инвалидов и лиц с ОВЗ.

Проблемное поле мероприятия:

– профессиональная самореализация специалистов, сопровождающих инвалидов и лиц с ОВЗ, посредством обмена опытом;

– дуальные связи между уровнями и структурами инклюзивного образования региона;

– готовность профессионального педагогического сообщества к адаптированному профессиональному трудоустройству инвалидов и лиц с ОВЗ региона (конкурсное движение «Абилимпикс», волонтерское движение, подходы к адаптированному трудоустройству инвалидов).

В профессиональных образовательных организациях Смоленской области функционируют Центры содействия трудоустройству выпускников, оказывающие консультативную помощь обучающимся данной категории в построении индивидуальной образовательной траектории и трудоустройстве, популяризируют примеры успешной трудовой карьеры молодых специалистов-инвалидов и лиц с ОВЗ с целью формирования экономически активного поведения и предпринимательского образа мышления данных студентов, навыков и мотивации в развитии малого бизнеса. В индивидуальные учебные планы для обучающихся-инвалидов внесен профессиональный модуль «Формирование предпринимательской компетентности» для решения задач самозанятости и социального предпринимательства.

25-26 октября 2017 года в Смоленской области прошел региональный отборочный этап III Национального чемпионата по профессиональному мастерству для людей с инвалидностью «Абилимпикс». В Чемпионате приняли участие 31 конкурсант, в том числе: 1- специалист, 20 – студентов, 10 – школьников.

На площадках чемпионата было задействовано: 35 экспертов, свыше 100 волонтеров, более 100 школьников с инвалидностью, более 200 педагогов и специалистов, осуществляющих сопровождение особых обучающихся, представители общественных организаций инвалидов и потенциальных работодателей.

В этом году впервые включены в конкурсное движение соревнования особых обучающихся по категории «школьники» по компетенциям «Художественная вышивка» и «Бисероплетение».

На проведение Чемпионата в 2017 году из областного бюджета выделено 504 000 тыс. руб.

Департамент Смоленской области по культуре и туризму

Пункт 1  пп. н)

Увеличить к 2018 году в два раза количество выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации

Во втором полугодии 2017 года количество выставочных проектов увеличилось  на 50 % по отношению к 2012 году.

Во втором полугодии 2017 года было экспонировано: «Родина Ю.А. Гагарина», «Земля - наш общий дом», «Космос глазами детей», «Первый полёт», а во втором полугодии 2017 года было экспонировано                               8 передвижных выставок: «Его судьбы неугасимый свет...», «Родом с Земли», «Небо. Космос. Человек», «Победа» сражается за победу», «Наш космический друг и наставник», «От победы в Великой Отечественной войне до победы в космосе», «В космос на ракете», «Первопроходцы Вселенной».

Пункт 1  пп. н)

увеличить к 2018 году в целях выявления и поддержки юных талантов число детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, до 8 процентов от общего числа детей

По итогам конкурсов, проводимых в Смоленской области и за её пределами, победители, набравшие наибольшее количество призовых мест, участвуют в ежегодном конкурсе Администрации Смоленской области «Юные таланты Смоленщины», целью которого является сохранение и развитие культурного потенциала Смоленской области, выявление одарённых обучающихся ДМШ, ДХШ, ДШИ, обеспечение соответствующих условий для их образования и творческого развития. Ежегодно победителями становится                              10 обучающихся из города Смоленска и Смоленской области.

В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации  от 30.09.2013 года № 1504 данный показатель составляет: 7 % Уровень достижения целевого показателя составил за 2017 год 100%.

В соответствии с п. 5 «б» перечня поручений Президента РФ от 22.01.2015 г.  № Пр-93 по итогам совместного заседания Государственного совета Российской Федерации и Совета при Президенте РФ по культуре и искусству от 7 апреля 2014 г. № 276, и в целях сохранения популяризации отечественных традиций хорового пения, решения актуальных задач патриотического, духовного и нравственного воспитания детей и молодёжи Департамент Смоленской области по культуре и туризму ежегодно утверждает план основных мероприятий по развитию и пропаганде хорового искусств в Смоленской области. В 2018 году помимо семинаров, семинаров-практикумов и курсов повышения квалификации для преподавателей, план включает делегирование участников Сводного детского хора России от Смоленской области в Москву для участия в торжественных мероприятиях, посвящённых праздничным датам и значимым событиям, а также проведение ежегодного областного фестиваля-конкурса хоровых коллективов общеобразовательных организаций. В предстоящем году фестиваль-конкурс впервые пройдёт с участием хоров дошкольных образовательных учреждений.

В соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О. Ю. Голодец по организации выступления Детского хора в Государственном Кремлевском дворце, 21 декабря 2017 года в г. Москву выехала делегация юных смолян. Возглавила делегацию С. И. Сенченко - преподаватель детской музыкальной школы № 1 имени М. И. Глинки г. Смоленска. Недельное пребывание в Москве смоленской делегации в объеме 121 200 рублей было профинансировано Администрацией Смоленской области и Департаментом Смоленской области по культуре и туризму.

Пункт 1 абз.6

Доведение к 2018 году средней заработной платы работников культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе

По предварительным данным средняя заработная плата                           за 2017 года работников учреждений культуры составит 21 147,31 руб., что будет составлять 90,45 % к плановой средней заработной плате работников по субъекту Российской Федерации

Пункт 2 пп. б)

Разработать до 1 ноября комплекс мер по расширению практики обмена выставками между музеями Российской Федерации, по работе музеев в вечернее и ночное время и обеспечить их реализацию.

За 2 полугодие 2017 года в муниципальных музеях Смоленской области ОГБУК «Смоленский государственный музей – заповедник» организовано  8 выставок и  обслужено 3 522 человека.

Наиболее значимые «Ночь искусст – Ночь истории»  и «Музейный вечер. Все в музей!».

Также проводится огромная работа по расширению практики обмена выставками между музеями Российской Федерации:

- передвижная выставка «Его судьбы неугасимый свет...» экспонировалась в МБУК «Руднянский исторический музей» (г.Рудня Смоленской области)

- передвижная выставка «Родом с Земли» экспонировалась в МБУК «Руднянский исторический музей» (г.Рудня Смоленской области), МБУК Историко-краеведческий музей (Кардымовский райно Смоленской области)

- персональная выставка гравюр 18-19 века московского коллекционера В.Г.Беликова «Небо. Космос. Человек» была предложена для экспонирования ОГБУК «Смоленскому государственному музею- заповеднику

- передвижная выставка «Победа» сражается за победу» (музеи Республики Беларусь)

      2. Режим работы.

По работе музеев в вечернее и ночное время сообщаем следующее:

Как показала практика прошлых лет, при продлении режима работы в вечернее время музеи не посещались. В следствии данного фактора музеи в 2017 году работают в вечернее время только в период проведения Акций: Ночь в музее, Ночь искусств, Космическая ночь и другие мероприятия (с 18.00 по 24.00).

Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию

Абз. 6 пп. в) п.1

обеспечить увеличение к 2020 году числа высококвалифицированных работников, с тем чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников

В рамках областной государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области» на 2014 – 2020 годы (утверждена постановлением Администрации Смоленской области от 20.11.2013 № 928) предусмотрена выплата 2,8 млн. рублей в виде дополнительной поддержки выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, избравших работу по профильной специальности (выплата единовременного областного государственного пособия и ежемесячные выплаты). 2,8 млн. руб. (областной бюджет) – фактическое финансирование

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области

п.2 пп. В

разработать до 1 ноября 2012 года комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах

В 2017 году работа по содействию занятости обратившихся в службу занятости населения инвалидов проводится в рамках подпрограммы «Осуществление государственных полномочий в сфере содействия занятости населения» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы.

По оперативным данным в 2017 году в службу занятости населения Смоленской области обратились 1 155  граждан,   имеющих   инвалидность,  были признаны безработными 992, нашли работу (доходное занятие) 210 инвалидов, в том числе постоянную работу – 132.

Инвалиды были охвачены мероприятиями содействия занятости, в их числе:

профориентационные услуги получили 1 065 человек;

психологическую поддержку – 252 человека;

приступили к профессиональному обучению    42 человека;

приняли участие в мероприятии по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда      91 человек;

приняли участие во временных работах            74 человека.

По состоянию на 31.12.2017 года на учете состояли 583 инвалида.

Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется также согласно закону Смоленской области от 14.10.2004 № 57-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов», устанавливающему работодателям, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области, численность работников которых превышает 100 человек,  квоту для приема на работу инвалидов в размере 3-х процентов среднесписочной численности работников, а работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2-х процентов  среднесписочной численности работников.

В 2017 году работодателями в счет квоты было заявлено 1 038 вакантных рабочих мест. На квотируемые рабочие места было выдано               759 направлений на работу, трудоустроен лишь       21 инвалид.

Сотрудниками службы занятости населения Смоленской области осуществляется систематический контроль за численностью инвалидов, работающих на предприятиях, постоянно определяется резерв установленных для предприятий квот, а также рассматриваются варианты организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Департаментом проводятся плановые проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по контролю за приемом на работу инвалидов  в пределах установленной квоты. В 2017 году было запланировано и проведено          20 проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, по итогам двух из них выданы предписания об устранении нарушений.

Департамент Смоленской области по социальному развитию

Абзац 2, пункт 1, подпункт «е»

повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части поэтапного повышения заработной платы социальных работников в 2017 году было заключено Соглашение от 10 февраля 2017 года № 12-3/672/67 между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Администрацией Смоленской области об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания, определенных региональным планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)».

Данным соглашением целевое значение соотношения средней заработной платы социальных работников со средней заработной платой в Смоленской области на 2017 год установлено в размере – 80 %. Среднемесячная заработная плата социальных работников в 2017 году должна составить – 18 703 рубля.

Средняя заработная плата социальных работников в организациях социального обслуживания граждан по итогам 2017 года сложилась в размере 18 704 рубля, что составляет 80 % от прогнозного значения среднемесячного дохода от трудовой деятельности  в регионе на 2017 год - 23 379 рублей.

В 2017 году проводилась  работа по реализации плана мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Смоленской области (2013 - 2018 годы)».

Продолжили развитие следующие технологии, предоставляемые всеми комплексными центрами социального обслуживания населения (далее – КЦСОН): «Социальное такси» (воспользовались 3,5 тыс. человек); обеспечение граждан, остро нуждающихся в социальной поддержке, бесплатным горячим питанием  (воспользовались 3,5 тыс. человек); обеспечение граждан, одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости (воспользовался   0,5 тыс. человек); компьютерные классы – 0,5 тыс. человек; школы безопасности и школы социально-бытовой адаптации и ухода – 11,6 тыс. человек; классы двигательной активности – 0,3 тыс. человек; социальные пункты проката – 0,6 тыс. человек; участковые социальные службы – 8,6 тыс. человек; мобильные бригады – 3,5 тыс. человек; доставка лекарственных средств – 7,8 тыс. человек.

На конец отчетного периода созданы 52 приемные семьи, где проживают 55 подопечных.

В 4-х КЦСОН предоставляются по социально низкой цене услуги сиделок гражданам, нуждающимся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои основные жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению. Услугами сиделок воспользовались 88 человек.

В 2017 году осуществлено более 2 тыс. выездов, обследовано 5,6 тыс. человек,  из них 5,4 тыс. человек получили различные виды помощи – от консультативной  и услуг бытового характера до оформления на социальное обслуживание на дому и в дома-интернаты.

В целях наиболее полного удовлетворения  потребностей граждан в услугах различного характера КЦСОН  предоставляется 73 вида дополнительных услуг по социально низким ценам, которые в 2-3 раза ниже  рыночных.

Среди наиболее востребованных услуг: благоустройство придомовой территории; услуги по чистке и уборке жилых помещений; работы на приусадебном участке. При 9 КЦСОН работают социальные парикмахерские (стационарные и мобильные), при  4 КЦСОН – социальные прачечные, при 2 КЦСОН – социальные пункты по ремонту одежды. В 2017 году  дополнительными услугами воспользовались 25 тыс. человек, доход составил 4,3 млн. рублей.

КЦСОН ведется большая культурно-досуговая работа с гражданами пожилого возраста: клубные объединения, технологии «Социальный туризм», «Интерактивный туризм», «Кино- и музыко-терапия», «Домашний праздник», «Альбом памяти».

В целях повышения качества жизни инвалидов при ОГБУ «Смоленский КЦСОН» работает диспетчерская служба. Операторы диспетчерской службы владеют русским жестовым языком.  К диспетчеру могут обратиться граждане пожилого возраста, а также инвалиды по слуху, проживающие во всех муниципальных образованиях региона, имеющие любое средство связи. Специалисты диспетчерской службы осуществляют  вызов служб экстренной помощи (скорой помощи, полиции, пожарной службы, газовой аварийной службы, службы спасения), врача на дом, специалистов социальной защиты; запись на прием в лечебные, социальные и иные учреждения; предоставляют информацию справочного характера; содействуют в заказе такси.

В феврале 2017 года открыт Дом ветеранов  на базе ОГБУ «Смоленский КЦСОН». Работа в Доме ветеранов проводится  Областным советом ветеранов и ОГБУ «Смоленский КЦСОН» и охватывает ветеранов, проживающих во всех муниципальных образованиях региона. С момента открытия Дома ветеранов  реализован ряд мероприятий: прошли совещания ветеранского актива, организованы Уроки Мужества для учащихся средних школ, совместные просмотры и обсуждения ветеранами и школьниками фильмов о войне, состоялись концерты и экскурсии для ветеранов, организованы  тематические выставки детских рисунков, которые посетили ветераны, организовано консультирование ветеранов психологом и юристом. 

Проведены мероприятия, направленные на улучшение кадрового потенциала:  

- 101 социальный работник  прошел обучение по учебному курсу «Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи»;

- подготовлены и направлены в центральную Конкурсную комиссию документы работников учреждений социального обслуживания населения для участия во Всероссийском конкурсе на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания». В номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе»  1 место заняла Ночевкина Татьяна Евгеньевна, директор смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Демидовский комплексный центр социального облуживания населения».

Пункт 1, подпункт «к»

совместно с общественными организациями до 1 апреля 2013г. обеспечить формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (подпункт «к» пункта 1) в Смоленской области органами исполнительной власти социальной сферы в 2013 году были созданы соответствующие Общественные советы по формированию независимой системы оценки качества.

Работа Общественного совета при Департаменте Смоленской области по социальному развитию (далее – Общественный совет) построена в соответствии с планом Департамента Смоленской области по социальному развитию по организации и проведению независимой оценки качества работы организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Смоленской области, на период 2016-2018 годов, в соответствии с которым взяты обязательства по целевым показателям проведения независимой оценки качества – 100 % охват от общего количества организаций социального обслуживания, расположенных в регионе. Также разработан План по улучшению качества оказания услуг организациями социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Смоленской области, на период 2017-2018 годов.

Департаментом Смоленской области по социальному развитию как органом исполнительной власти, осуществляющим организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета, в 2017 году заключен договор с социально ориентированной автономной некоммерческой организацией «Социально-информационный центр «Забота – Смоленск» как с организацией-оператором на оказание услуг по сбору, обобщению и анализу информации о качестве оказания услуг организациями социального обслуживания.

Техническая возможность выражения мнений о качестве оказываемых услуг предоставлена гражданам на официальном сайте Департамента в рубрике «Независимая оценка качества оказываемых услуг», где размещены электронные формы анкет:

 - анонимная «Анкета по анализу удовлетворенности качеством оказания социальных услуг»;

- именная «Анкета получателя социальных услуг», предложенная Минтрудом России;

- опрос граждан о качестве оказания услуг организациями социального обслуживания (МИНТРУД РОССИИ).

Результаты заполнения анкет получателями социальных услуг автоматически отправляются на адрес организации-оператора.

За 2017 год на адрес организации-оператора поступило и обработано 399 электронных анкет, из которых:

1. 207 анонимных анкет по анализу удовлетворенности качеством оказания социальных услуг:

- 49 анкет направлено лично заявителями (12 – пенсионеров без группы инвалидности; 10 – инвалидов I группы; 20 – инвалидов II группы; 7 – инвалидов III группы);

-158 – законными представителями получателей социальных услуг (89 – законных представителей детей-инвалидов; 69 – законных представителей детей, находящихся в иной трудной жизненной ситуации).

Из общего числа анонимных анкет 139 граждан получают социальные услуги впервые, 68 – повторно.

От общего числа опрошенных граждан 97,8% удовлетворены качеством оказываемых услуг.

2. Также на адрес организации-оператора поступили 192 именные анкеты получателя социальных услуг, из них:

- 117 – в стационарной форме (бесплатно);

- 58 – в полустационарной форме (бесплатно);

- 17  – на дому (16 – бесплатно, 1 – за плату).

Из общего числа опрошенных граждан 98,7% удовлетворены качеством предоставляемых услуг и доступностью информации о Федеральном законе № 442-ФЗ.

Кроме того, на бумажных носителях поступило и обработано 6 769 анкет от граждан, проживающих (обслуживающихся) в организациях социального обслуживания населения, расположенных на территории Смоленской области.

Из общего числа опрошенных 98,8% обслуживаемых граждан удовлетворены качеством оказываемых услуг.

Кроме того, на официальном сайте Департамента ведется раздел «Виртуальная приемная» и аналогичные ссылки введены подведомственными ему учреждениями, где граждане могут задать любой интересующий их вопрос и выразить свое мнение о предоставляемых услугах.

Анонимные вопросы и вопросы без адреса заявителей рассматриваются на форуме Департамента.

За 2017 год Общественным советом проведена независимая оценка качества 61 организации социального обслуживания населения, расположенных на территории Смоленской области, что составляет 100% от общего числа организаций социального обслуживания, планируемых к проверке в 2017 году.

По состоянию на 29.09.2017 подведены рейтинги по типам организаций социального обслуживания, которые размещены на общероссийском сайте www.bus.gov.ru, а также предусмотрены к размещению на официальном сайте Департамента и опубликованию в печатных средствах массовой информации.

В соответствии с планом о взаимодействии со средствами массовой  информации в 2017 году обеспечено освещение вопроса о проведении независимой оценки качества в:

- статье «Качество оказания услуг» в областном ежемесячном журнале «Смоленск» (январь 2017 г.);

- статье «Независимая оценка» в областном ежемесячном журнале «Смоленск» (февраль 2017 г.);

- статье «Независимая оценка качества» в областном ежемесячном журнале «Смоленск» (март 2017 г.);

- статье «Заседание Общественного совета  при Минтруде России» в журнале «ЗАБОТА Смоленск. Социальный портрет региона» (выпуск № 1 (35), 27.03.2017);

- статье «Совещание по независимой оценке качества» в журнале «ЗАБОТА Смоленск. Социальный портрет региона» (выпуск № 1 (35), 27.03.2017);

- статьи «Партнерство во имя детства» и «Отчет перед прессой» в областном ежемесячном журнале «Смоленск» (июнь   2017 г.);

- статья «Выездное заседание Общественного совета» (июль 2017 г.);

- статье «РЕЙТИНГИ» в журнале «ЗАБОТА Смоленск. Социальный портрет региона» (выпуск № 3 (37), 29.09.2017);

- статье «Общественный совет расставил по ранжиру» в областном ежемесячном журнале «Смоленск» (декабрь 2017 г., № 12 (208)).

Также осуществляется издание и распространение среди населения печатной продукции (буклеты, памятки и листовки).

пункт 2, подпункт «в»

разработка комплекса мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах

За 12 месяцев 2017 года трудоустроены:

- в СОГБУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Вишенки» – 1 инвалид на должность: «специалист по социальной работе»;

- в СОГБУ «Ново-Никольский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» – 10 инвалидов на должности: «уборщик служебных помещений» (7 человек), «уборщик подсобных помещений» (3 человека).

Департамент Смоленской области по здравоохранению

Подпункты «а», «е» пункта 1

обеспечить к 2018 году:

- повышение средней заработной платы врачей, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе

«Дорожной картой», утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 28.02.2013 № 107 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Смоленской области» (в ред. от 11.05.2017), целевой показатель  по данной категории работников на 4 кв. 2017 г. утвержден в размере 180%.

По данным мониторинга по состоянию на 01.12.2017 соотношение средней заработной платы врачей и работников с высшим образованием, работающих в областных государственных учреждениях, к планируемому в регионе среднемесячному доходу от трудовой деятельности сложилось в размере 149,4% и составило 34 786,00 рублей.

Подпункт «е» пункта 1

обеспечить к 2018 году:

- повышение средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) – до 100 процентов средней заработной платы в соответствующем регионе

««Дорожной картой», утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 28.02.2013 № 107 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Смоленской области»  (в ред. от 11.05.2017), утвержден целевой показатель на 4 кв. 2017 года: для среднего медицинского (фармацевтического) персонала в размере 90%, для младшего медицинского персонала - 80%. По данным мониторинга по состоянию на 01.12.2017 соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала работающих в областных государственных  учреждениях к планируемому в регионе среднемесячному доходу от трудовой деятельности сложилось в размере 85,1% и составило 19 795,00 руб., по младшему медицинскому персоналу - 53 % и составило 12 457,00 руб.

Главное управление Смоленской области по гражданско-патриотическому воспитанию и делам молодежи

Абзац 5 подпункт «а»

пункта 1

- доведение к 2018 году средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе

    Средняя заработная плата работников подведомственного учреждения СОГБУК «Молодежный центр-музей имени адмирала Нахимова» доведена до средней заработной платы по региону по итогам 2016 года до 21041,1 рублей (по дорожной карте -90%)